第一节认知差异与管理 一、知觉、社会知觉和自我知觉的概念 1、感觉。 (单选)(05-4)感觉是客观事物直接作于人的感觉器官，人脑中所产生的对这些事物个别属性的反映。 2、知觉。 (名词解释)知觉是在...

第二节价值观、态度差异与管理 一、价值观与管理 1、价值观的概念。 (单选)(06-4)(03-4)价值观是指导人们行为的准则。 2、价值观的分类。 (单选)(04-4)按有无价值的不同标准来划分。美...

一、边缘性 (多选)边缘性主要表现为多学科相交叉性和多层次相交切性这两个方面。 (单选)(06-4)组织行为学的多层次相交切性主要表现为：群体是第二层次。组织是第三层次。外部环境是第四层次。 (单选)...

一、研究程序的公开性 二、收集资料的客观性 三、观察和实验条件的可控性 四、分析方法的系统性 五、所得结论的再现性 六、对未来的预见性 第二节研究的基本过程 (多选)一、四个步骤的研究过程 1、观察和...

第一节组织行为学与管理人员 一、组织的概念 (论述)(05-4)具体地说，对组织的涵义应把握以下几个要点： (1)组织是动态的组合活动过程，是指组织工作或组织活动。它由二人以上为实现共同的目标，协同劳...