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自考试题自考《人力资源管理》06093 2013年真题 课程名称:《人力资源管理》 课程代码:06093 试题年份:2013年 2021-03-19自考《人力资源管理》06093 2013年真题已关闭评论 阅读全文
自考试题自考《人力资源管理》00147 2009年真题 课程名称:《人力资源管理》 课程代码:00147 试题年份:2009年 2021-03-19自考《人力资源管理》00147 2009年真题已关闭评论 阅读全文
自考试题自考《人力资源管理》00147 2013年真题 课程名称:《人力资源管理》 课程代码:00147 试题年份:2013年 2021-03-19自考《人力资源管理》00147 2013年真题已关闭评论 阅读全文
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复习指导2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(二十二) 2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(二十二) 讲授法(最普遍、最常见的方法) 优点:可以在较短时间内向大批人提供大量的信息,适合系统知识的传授。 缺点:方法单调,受训者参与度低。 案例分析法 ... 2014-12-12 发表评论 阅读全文
复习指导2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(十三) 2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(十三) 复习建议 本章在历年真题中所占分值达5%—10%左右,需要注意的题型有,单选、多选、简答。同学们需要加强对知识点的理解和把握。 第一节 人员测评方法... 2014-12-12 发表评论 阅读全文
复习指导2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(二) 2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(二) (一) 人力资源管理的发展阶段 初级阶段—以劳动关系改善和劳动效率提高为中心(泰勒)重庆自考网 人事管理阶段—以工作为中心 人力资源管理阶段—人与工作... 2014-12-12 发表评论 阅读全文
复习指导2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(二十一) 2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(二十一) 根据工作说明书和工作规范的要求,培训其操作技能 【例题】将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是( ) A.高层管理人员 B.基层管理人员 ... 2014-12-12 发表评论 阅读全文
复习指导2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(一) 2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(一) (一) 人力资源的概念 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动的人们的总和。 包括数量和质量两个方面。 (二) 人力资源的特点(选择题) ... 2014-12-12 发表评论 阅读全文
复习指导2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(十二) 2015年自考人力资源管理复习资料-练习题(十二) 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(十二) (一) 录用的含义:最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程。 (二) 录用的步骤:★ 1、 背景调... 2014-12-12 发表评论 阅读全文