自考《人际关系心理学》06050 2012年真题

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所属分类:自考试题
摘要

课程名称:《人际关系心理学》
课程代码:06050
试题年份:2012年

课程名称:《人际关系心理学》课程代码:06050

试题年份:2012

一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.提出期望理论的心理学家是(   )

A.弗罗姆 B.马斯洛

C.亚当斯 D.修茨

2.按照情感体验来分,态度可以分为(   )

A.正性的态度与否性的态度 B.积极的态度和消极的态度

C.肯定的态度和否定的态度 D.外显的态度和内隐的态度

3.发现'自我实现的预言'效应的心理学实验是由______做的。(   )

A.威尔逊 B.尼斯贝德

C.雅可夫 D.罗森塔尔

4.'行为吞没场'效应最早是由心理学家______指出的。(   )

A.罗特 B.戴维斯

C.海德 D.费斯汀格

5.区分了自我调节变化的四个阶段的心理学家是(   )

A.奥尔波特 B.斯金纳

C.卡罗利 D.马斯洛

6.个体对自身心理与行为的主动掌握,称为(   )

A.自我归因 B.自我控制

C.自我定型 D.印象管理

7.以下哪一项不属于牢骚的特点?(   )

A.现实针对性强 B.宣泄性大

C.认识的片面性 D.情绪性强

8.我们喜欢给予我们奖励的人是因为(   )

A.强化 B.相互作用

C.得失理论 D.吸引

9.'善恶终有报'的思想反映了(   )

A.平等规范 B.价值规范

C.回报规范 D.发展规范

10.社会交换理论的研究取向是(   )

A.发展理论 B.互动理论

C.公平理论 D.行为理论


二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打'√',错的打'×'.

1.人际关系和客观社会关系是同时产生的。(   )

2.先进行链式传递,然后发生变化,这种沟通模式称为Y式传递。(   )

3.人际关系心理学中的态度与日常生活中的态度含义大致相同。(   )

4.印象管理是一种后天学习的结果。(   )

5.凯利所指的一致性,是指个体的反应是否在不同的时间与场合都保持相同。(   )

6.消极的强化会减少个体的行为发生次数与频率。(   )

7.反模仿的人并没有受到群体压力的影响。(   )

8.自我暴露就是向陌生人暴露自己真实的自我,表达自己的想法。(   )

9.自私的行为对自身是有益但对社会是有害的。(   )

10.帮助别人的人往往心情更好一些。(   )


三、填空题(本大题共5小题,每空1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.人际关系的恶化过程:______阶段、疏远阶段到______阶段。

2.成败归因理论认为,个体对成败的归因结果主要有能力、______、运气和______四种。

3.影响服从的主要因素包括______和______.

4.卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段:______、承担义务、______和习惯形成。

5.影响合作的心理学理论主要有______和______.


四、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

1.态度

2.睡眠者效应

3.社会惰化

4.时髦

5.自我控制


五、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

1.简述莱维特的人际沟通模式。

2.简述习得无助可能产生的心理问题。

3.简述印象形成的整合模式。

4.简述影响利他行为的情景因素。

5.简述社会对个人产生的影响。


六、论述题(本大题共2小题,第1小题12分,第2小题13分,共25分)

1.试述马斯洛的需要层次理论。

2.试述态度转变中的沟通要素。

“2012年4月浙江省自学考试人际关系心理学真题”由重庆自考网整理发布。

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