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2020
02-11

重庆自考《劳动法》本科简答题模拟试题(9)

政府雇主公人

劳动法律关系的产生、变更、消灭

劳动法律关系的产生――合法行为

劳动法律关系的变更――合法行为违法行为

劳动法律关系的消灭――合法行为违法行为事件

劳动就业方针“三结合”

劳动部门介绍就业自愿组织起来就业自谋职业

劳动合同期限

固定期限无固定期限完成一定的工作

劳动合同法定内容

1工作时间和休息休假

2劳动保护和劳动条件

3劳动待遇

劳动合同商定内容

1工作单位

2工作内容

3工作期限

工资总额的构成

计时工资

计件工资

津贴

奖金

补贴

加班加点工资

特殊情况下支付的工资

主要工资制度

工资等级制度结构工资制度效益工资制度

加班工资支付

1延长工作时间:150%

2休息日:200%

3法定休假日:300%

停工津贴

1职工造成:不发

2非职工造成75%

3试用新机器、工具100%

4停工3个工作日之内工资照发,3日后发停工津贴

公休假日

元旦1天春节3天劳动节3天国庆3天共十天

探亲假(工作满一年的固定职工,不能在公休假日团聚的)

探望配偶:一年一次:30天

未婚探父母一年一次:20天:或两年一次45天

已婚探父母四年一次:20天

伤亡事故1――2人

重大伤亡3――9人

特大伤亡10人以上

就业前培训形式

1学徒培训(初级技术工人)

2就业培训中心(初级技工和非等级初步职业知识和技能)

3学校培训(技校中级技术工人职校初级技术人员初级业务人员)

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作者:重庆自考