重庆自考网 > 自考试题 > 重庆自考《劳动法》本科简答题模拟试题(10)
2020
02-11

重庆自考《劳动法》本科简答题模拟试题(10)

劳动能力丧失程度

1――4完全丧失劳动能力

5――6大部分丧失劳动能力

7――10部分丧失劳动能力

死亡保险待遇工伤死亡:3个月工资的丧葬费25-50%工资比率定期给付抚恤费

非工伤死亡:2个月工资的丧葬费一次性发放6-12个月工资的救济金

退休(连续工龄达到10年)

一般男60干部男60特殊男55

女50女55:女45

退休费

不满20年60%

满20部门25 70%

满25不满30 80%

满30不满35 85%

35以上:90%

失业救济金发放(相对于社会救济金额的120-150%)

工龄5年以上:24个月

工龄1年以上5年一下:最多12个月

劳动争议调解委员会

职工代表

企业代表(不超代表总数的1/3)

企业工会代表(主任)

劳动争议仲裁委员会(三方人数相等)

劳动行政部门代表(主任)

工会代表

劳动法:是指调整劳动关系有密切关系的其他关系的法律规范的总和。

劳动关系:是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在用人单位之间的社会劳动关系。

公民的劳动权:是指公民在法律规定的条件下,能够享有平等的就业机会和选择职业的自主权。

休息权:是指劳动者除了规定的工作时间以外可以自行支配时间的权利。

劳动法的调整对象:是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。

劳动关系的特征:1、劳动关系是在实现劳动过程中所产生的关系;2、劳动关系的双方当事人各是劳动者和用人单位;3、劳动关系的一方劳动者要成为用人单位的成员,并遵守单位内部的劳动规则。

最后编辑:
作者:重庆自考