重庆自考网 > 复习指导 > 自考人力资源管理简答题答案三
2014
11-20

自考人力资源管理简答题答案三

(5)职责定员法
12、培训的基本内容有哪些?为什么要在这些方面对员工进行培训?
培训内容有两个方面,即重庆自考职业技能,包括基本知识技能和专业知识技能,职业品质,主要包括职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯等。
13、员工甄选的程序是什么?
员工甄选的程序有:
(1)应聘接待;(2)事前交谈和兴趣识别;(3)填写申请;(4)素质测评;(5)复查面视试;(6)背景考察;(7)体格检查。
14、简述有哪些常用的培训方法?
常用的培训方法有:(1)讲授法;(2)角色扮演法;(3)案例分析法;(4)研讨法。
15、员工招聘的途径包括什么?
(1)人才交流中心;(2)招聘洽谈会;(3)传统媒体 ;(4)网上招聘;(5)校园招聘;(6)员工招聘;(7)人才猎取。

最后编辑:
作者:重庆自考网